劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。在劳动争议仲裁中,仲裁裁决是有法律效力的。但是,如果当事人对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起上诉。
在劳动仲裁中,当事人可以自行选择仲裁机构进行仲裁,也可以选择由劳动行政部门指定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决一般在30天内作出,并且对双方当事人都具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29167.html
如果当事人对仲裁裁决不满意,可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起上诉。人民法院会依照法律程序对上诉进行审理,并对上诉裁定作出判决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29167.html
需要注意的是,当事人提起上诉后,仲裁裁决仍然具有法律效力。如果人民法院判决结果与仲裁裁决不一致,人民法院的判决结果将会成为最终的裁决结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29167.html
劳动仲裁的法律依据主要包括:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29167.html 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29167.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29167.html
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