劳务用工有劳动关系吗

劳务用工是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，将自己需要使用的劳动力派遣给劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者进行管理、培训、考核等，并向用人单位收取服务费用的一种用工形式。

然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间应当建立劳动关系，劳务派遣单位与劳动者之间也应当建立劳动关系。因此，劳务用工与用人单位之间也应当建立劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html

具体来说，用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在该协议中明确规定劳务派遣单位应当承担的责任和义务，如对劳动者的管理、培训、考核、保险、福利待遇等。同时，用人单位应当对劳务派遣单位所派遣的劳动者进行岗位培训和安全教育，并在工作期间对其进行管理和监督。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，劳务派遣单位应当与其所派遣的劳动者订立书面劳动合同，且该合同应当明确规定双方的权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html

综上所述，劳务用工与用人单位之间应当建立劳动关系，并应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议和书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html

《中华人民共和国劳动合同法》：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html

《中华人民共和国劳动合同法》：“用人单位与劳动者应当建立劳动关系。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29149.html