铁路劳动派遣能转正吗

铁路劳动派遣能转正吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律规定，劳动派遣工作是一种特殊的用工形式，其本质是劳务派遣，即用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳务，用人单位支付相应的劳务费用。因此，劳动派遣工作的性质决定了其不能成为用人单位的正式员工。

然而，中国《劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同的，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。”这意味着，如果劳动派遣工作时间达到两年以上，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，即使该劳动者最初是通过劳务派遣形式进入用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html

因此，如果铁路劳动派遣工作时间达到两年以上，他们有权要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同，成为用人单位的正式员工。但需要注意的是，这并不意味着所有的劳动派遣工作都可以转正，只有在符合以上法律规定的情况下才能进行转正。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html

综上所述，铁路劳动派遣能转正，但前提是其工作时间达到两年以上，并符合《劳动合同法》的相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html

用人单位与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同的，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29147.html