不满18签劳动合同有效吗

未满18岁劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，如果是已满十六周岁，未满十八周岁的，劳动合同有效。那么不满18签劳动合同有效吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

一、不满18签劳动合同有效吗

不满18签劳动合同是否有效需根据具体情况判断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

提醒您，未满16周岁的人签的劳动合同一般是无效的，已满16周岁，不满18周岁的人签的劳动合同是有效的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

二、未满18岁劳动合同有效吗

未满18岁劳动合同是否有效需要根据具体情况决定，如果未满16周岁的人签的劳动合同一般是无效的，已满16周岁，不满18周岁的人签的劳动合同是有效的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

三、补签合同后是否可以要求补偿

补签合同后是否可以要求补偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

1.如果补签的合同日期是从开始工作开始，就没有补偿；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

2.要是从实际签订日期开始，则可以要求补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26729.html

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