4年半辞退怎么补偿(医疗期辞退怎么补偿)

被辞退之后，经济补偿是按照每一年支付一个月的标准去支付经济补偿的。但是如果劳动者工作了半年，但是不满一年，那么经济补偿依旧是按照一年去计算的，如果工作不满6个月，那么会赔偿半个月的工资。

朋友被辞退了补偿怎么算文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19767.html

辞退的经济补偿金的计算标准如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的，按一年计算;未满六个月的，支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需要支付经济赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19767.html

遭遇培训机构跑路学员、职工如何维权文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19767.html

培训机构收取培训学费后跑路的，涉及到诈骗，学员应该第一时间向公安机关报案，而职工被欠款的，应该申请劳动仲裁维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19767.html

劳动关系是否可以以人身损害赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19767.html

依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19767.html

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