劳动争议不适用仲裁吗

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劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的纠纷,包括工资、福利、劳动条件、解除劳动关系等方面。在解决劳动争议时,通常采用仲裁、诉讼等方式,但是根据中国法律,劳动争议不适用仲裁的情况也是存在的。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过仲裁、诉讼等方式解决。但是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者提出的下列劳动争议,不得申请仲裁:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

1.与法律、行政法规规定的最低工资标准、劳动保护、劳动安全卫生等方面的权益有关的劳动争议,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

2.与工伤保险、社会保险、福利待遇等方面的权益有关的劳动争议,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

3.与解除劳动合同、经济补偿等方面的权益有关的劳动争议,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

4.与劳动合同法规定的其他情形有关的劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

此外,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》规定,劳动者提出的与用人单位签订、履行、变更、解除劳动合同有关的劳动争议,应当先向劳动争议调解委员会申请调解,不得直接申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

因此,在劳动争议解决中,如果涉及到以上规定的情形,劳动者就不能申请仲裁解决争议,而应当通过诉讼或劳动争议调解委员会等其他方式解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

法律依据:

1.《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29153.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月24日 11:52:00
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