不签合同不发工资怎么仲裁(劳动仲裁后公司仍不发工资怎么办)

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劳动仲裁没签合同不发工资可写通过向调解机构申请调解的方式来解决,当然了,也可以向劳动行政主管部门进行投诉举报,这些方式都行不通的,就可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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1、单位没签劳动合同且不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,依法向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

北京劳动仲裁律师费多少钱?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

北京劳动仲裁律师费大概是需要5000元左右,但是在北京是没有具体的指导的标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

律师事务所与当事人约定风险代理收费的,可以按照固定的金额收费,也可以按照当事人最终实现的债权或者减免的债务金额(以下简称“标的额”)的一定比例收费。律师事务所在风险代理各个环节收取的律师服务费合计最高金额应当符合下列规定:标的额不足人民币100万元的部分,不得超过标的额的18%;标的额在人民币100万元以上不足500万元的部分,不得超过标的额的15%;标的额在人民币500万元以上不足1000万元的部分,不得超过标的额的12%;标的额在人民币1000万元以上不足5000万元的部分,不得超过标的额的9%;标的额在人民币5000万元以上的部分,不得超过标的额的6%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

民法典劳动合同纠纷可以仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16978.html

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  • 本文由 发表于 2023年1月5日 14:26:00
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