劳动合同何时开始签订

入职后，在一个月内随时能签劳动合同，如果超过一个月仍未签订劳动合同的，要支付二倍工资。那么劳动合同何时开始签订？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！

一、劳动合同何时开始签订

劳动合同是在用工之日一个月内开始签订。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

二、入职后什么时候能签劳动合同

入职后，一个月内随时能签劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

三、劳动合同一定要当面签吗

劳动合同不一定要当面签。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26484.html

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