劳动纠纷
是有赔偿的。我国的法律中规定了如果员工距离退休的时间不足五年的,单位是不得以任何形式的借口或者手段辞退的。如果一旦出现了辞退的情况的,需要支付员工一定金额的经济赔偿金。退休人员辞退后是否有赔偿?是有赔...
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劳动纠纷
劳动法规定用人单位辞退员工应该提前三十天通知,如果用人单位未履行提前三十天通知义务的,需要向劳动者支付相应的经济补偿。那么单位辞退员工需提前多久通知?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇...
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辞退员工
劳动纠纷
看守所劳动吗?这是一个备受争议的话题。有人认为看守所应该让罪犯劳动,以此惩罚罪犯和提高他们的社会责任感,而另一些人则认为劳动是一种人权,看守所不应该剥夺罪犯的权利。那么,看守所是否应该让罪犯劳动呢? ...
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劳动纠纷
辞退员工未签合同是需要赔付的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动法律关系建立之后,如果是我国的用人单位存在违反劳动合同的行为,并且该违法违约的行为严重侵害了劳动者合法权益的,此时是要支付所谓的经济补偿...
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