劳动纠纷
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要...
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劳动纠纷
劳动合同作离职证明是一种证明离职员工在公司工作期间表现良好并已经解除劳动合同的文件。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,雇主有义务为离职员工提供离职证明。 离职证明应当包括以下...
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劳动纠纷
内退是指企业内部调整人员编制,将原来的员工调整到其他岗位或者调整到不同的用人单位的一种人员调配方式。内退后,劳动关系是否还在,是大家比较关心的问题。 根据中国劳动法的规定,内退后劳动关系仍然存在。内退...
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劳动纠纷
试用期满公司未签合同员工可索赔吗?如果用人单位与劳动者约定了试用期却没有签订劳动合同的,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位赔偿。那么未签订劳动合同可以索赔吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,...
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