劳动纠纷
根据中国劳动法,劳动者与用人单位之间的劳动关系应当依法订立、履行、变更、解除。其中,解除劳动关系必须符合法律规定,否则将承担相应的法律责任。 在解除劳动关系的情况下,用人单位应当提前通知劳动者,并且应...
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劳动纠纷
1、期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别。 劳务派遣与一般劳动关系的...
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劳动纠纷
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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劳动纠纷
公司辞退员工可能需要举证、也有可能不需要。若是被辞退的职员向单位提出获得补偿金、或者是赔偿金的请求,但是单位主张自己没有补偿、赔偿的义务,那么就需要承担举证责任。公司辞退员工要举证吗?1、公司辞退员工...
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