劳动纠纷
事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间存在实际的劳动关系,但未签订书面劳动合同或者未依法办理劳动合同备案手续的情形。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当依法为劳动者缴...
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劳动纠纷
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在...
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劳动纠纷
干扰经济案件仲裁会受到的处罚包括被责令改正、被法院判有期徒刑等。当然,对于干扰的行为并不构成犯罪的,通常受到的处罚为被拘留15日以下、被责令支付罚款等的行政处罚。干扰经济案件仲裁会受到怎样的处罚?1、...
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劳动纠纷
加班不涨工资迟到要扣钱肯定是不合理的,只要劳动者付出了规定时间之外的劳动力,那么就需要支付加班的费用;但如果是属于尽到扣钱的那么就需要结合用人单位的规章制度来,这基本上是合理的。加班不涨工资迟到要扣钱...
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