劳动纠纷
计算加班加点工资基数标准是按照双方当事人的合同约定来确定。当然了,如果双方当事人对此没有作出约定的话,一般都是按照劳动者平时的工资来进行计算的,这里的平时工资并不仅仅是指基本工资,也包括有一些奖金方面...
860
劳动纠纷
产假期间合同到期公司是顺延,产假遇合同到期的话,劳动合同应当顺延,单位不得解除,等女职工产假结束后再商议是否续签,女职工主动不续签的,双方终止劳动关系等。那么哺乳期内合同到期不给续了怎么处理?为了能够...
653
劳动纠纷
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。试...
713
劳动纠纷
问题解答: 没劳动突然劳动会病吗?这是很多人关心的问题。根据医学研究,长时间的久坐、缺乏运动和过度劳累等都是导致身体不适的因素。因此,如果长时间没有进行劳动,突然进行剧烈的体力劳动,会导致身体不适,甚...
1,007
评论