劳动纠纷
劳动者的权利和义务是什么? 劳动者是指在用人单位从事劳动的人员,他们享有一定的权利和承担相应的义务。具体来说,劳动者的权利包括: 获得劳动报酬, 享有劳动保护和安全保障, 休息和休假, 参加社会保险和...
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劳动纠纷
赔偿标准是双倍工资,《劳动合同法》第82条规定,如果员工入职的时间超过一个月不满一年公司没有签合同,就算没有辞退员工也需要支付赔偿金。即便员工不符合录用条件,但是没有书面劳动合同对公司是非常不利的。工...
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劳动纠纷
劳动合同不一定要当面签,劳动合同可以由一方先行填写信息,另一方可在其他时间签订,合同自双方当事人均签字盖章时生效。那么劳动合同一定要当面签吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为...
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劳动纠纷
不连续劳动是否算作劳动合同一直是一个备受争议的问题。在实际工作中,很多雇主为了避免劳动法规定的保障措施,会采取不连续劳动的形式雇佣员工。那么这种做法是否合法呢? 首先,我们需要了解什么是不连续劳动。不...
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