劳动纠纷
公司不签劳动合同可能需要向职员赔偿1到11个月的工资,当然若职员入职还没有满一个月,那么单位就并不需要承担赔偿责任。职员若是想要获得双倍薪资,则需要拿出自己已经与单位建立事实劳动关系超过一个月的证据。...
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劳动纠纷
因用人单位原因解除劳动合同的,可能会有经济补偿,看用人单位以什么理由解除劳动合同。此时单位需要支付半个月工资作为经济补偿(试用期不满6个月的话),并提前一个月通知劳动者本人。 试用期被解除有经济补偿金...
782劳动合同
解除劳动合同
劳动纠纷
如果劳动合同纠纷案件不涉及到财产关系的,每件收取2000—10000元不等的律师服务费用。如果涉及到财产关系的需要按照标的额比例分段累计收取的,收费的比例从0.5%至5%不等。如果律师费计算后不足20...
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劳动纠纷
公司未签劳动合同开除员工应该支付双倍的工资作为赔偿。没有签订劳动合同的,按照《劳动合同法》第82条当中的规定是需要从用工的第2个月开始支付给劳动者双倍的工资。但是最多是可以支付11个月的。公司未签劳动...
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