劳动纠纷
未毕业能签劳动合同吗? 根据中国的《劳动法》规定,未满18周岁的未成年人不得签订劳动合同,而对于成年人来说,在未毕业的情况下签订劳动合同是合法的。因此,未毕业的人是可以签订劳动合同的。 但需要注意的是...
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劳动纠纷
没有签劳动合同被辞退赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第82条当中的规定,没有签订劳动合同超过一个月的时间,那么就可以主张双倍的工资赔偿的,但是最多只能够主张11个月的双倍工资。没有签劳动合同被辞退赔...
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劳动纠纷
如果国庆假期不加班,可以按照正常工资计算支付。主要是因为《劳动合同法》规定劳动者有法定节假日休息的权利,法定节假日休息是带薪休假,所以法定节假日休息的劳动者也需要正常支付工资。 国庆法假不加班怎么算工...
699工资
劳动纠纷
未签劳动合同工资跟面试讲述不一致可以拒绝签字,要求按照双方当事人所谈好的工资写在劳动合同当中。因为劳动合同的签订对于双方来说都是非常的重要的,必须是在双方当事人完全协商一致的情况之下才能够签订。未签劳...
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