劳动纠纷
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意,应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性...
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劳动纠纷
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,但是在劳动仲裁结束后,当事人是否可以对仲裁结果进行复议呢?这是很多人关心的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对劳动仲裁机构作出的仲裁裁决不服...
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劳动纠纷
公司未签订劳动合同可能需要赔偿一到十一个月的工资,至于公司未签订劳动合同赔偿几个月工资,与职员具体在单位就职了多久有关。若是已经入职一年,单位依旧没有与其签署劳动合同,那么就可以多获得十一个月的工资。...
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劳动纠纷
月休4天违反劳动法吗?这是很多人关心的一个问题,特别是在近几年月休制度逐渐普及的情况下。那么,答案是什么呢? 首先,我们需要了解月休制度的具体规定。根据《劳动法》的规定,劳动者每周工作不得超过44小时...
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