劳动纠纷
一般是要给员工发补偿金的。只要员工没有违法或错误的行为,就会被公司主动辞退。这时候就需要根据员工的具体工作年限,向其支付经济补偿金,才算合法辞退。否则,他/她将对非法解雇承担一定的责任。 50岁以上辞...
861辞退
劳动纠纷
劳动合同是劳动关系的基础,它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。但是,在现实生活中,有一些企业和个人雇主没有与劳动者签订劳动合同,这种情况下,劳动局是否有权管辖? 首先,需要明确的是,没有劳动合同的情...
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劳动纠纷
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支...
1,121工资
拖欠工资
劳动纠纷
公司拖欠工资的民事起诉状是具有绝对的法律效力的。我国法律中明确的规定了公司不得以任何形式的手段和借口克扣农民工应得的工资,如果一旦出现这种行为的农民工有权向法院提起诉讼,并提交一份诉讼状。公司拖欠工资...
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