劳动纠纷
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 作为劳务派遣有五险一金吗?...
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劳动纠纷
单位侵权责任的承担者通常都是用人单位,所以侵权责任的支出费用也是由用人单位来承担的,但如果是员工在单位侵权中存在着巨大的过错,那么他和单位通常需要承担连带责任,被侵权方找单位赔偿或者找员工赔偿都是可以...
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劳动纠纷
公司未签订劳动合同可能需要赔偿一到十一个月的工资,至于公司未签订劳动合同赔偿几个月工资,与职员具体在单位就职了多久有关。若是已经入职一年,单位依旧没有与其签署劳动合同,那么就可以多获得十一个月的工资。...
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劳动纠纷
要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还可以要求双倍赔...
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