劳动纠纷
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公...
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劳动纠纷
问题解答: 如果你与雇主没有签订劳动合同,但是发生了劳动争议,你可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式,可以有效地维护劳动者的合法权益。 问题解析: 根据《中华人民共...
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劳动纠纷
劳动者面临着工厂同城搬迁一般情况下是没有赔偿,根据《劳动合同法》第33条,当中明确的规定企业变更名称或者是搬迁的毛病,不影响的劳动合同的继续履行,所有应当继续的按照合同当中那种来履行自身的义务。劳动者...
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劳动纠纷
公司解散与员工解除劳动关系的,只需要在法定的期限内通知劳动者,并且支付工资,签订终止劳动关系合同书即可。因为各种各样的原因,公司没有办法正常运营下去,那么当公司需要注销的时候,劳动者的合法权益也是会受...
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