劳动纠纷
工资欠条到期后,劳动者可以采取以下途径维护自己的合法权益: 1. 协商调解 劳动者应与欠薪企业协商调解,积极沟通,争取在短时间内达成和解。 协商期间,应收集证据,如工资欠条、劳动合同等,以证明自己的合...
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劳动纠纷
劳动合同需有劳动局盖章吗?这是许多人在签订劳动合同时常常会问的问题。事实上,根据中国法律,劳动合同并不需要劳动局盖章。 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立...
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劳动纠纷
劳动合同签订时一般是一式二份,用人单位一份,劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动...
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劳动纠纷
公司拖欠工资的民事起诉状是具有绝对的法律效力的。我国法律中明确的规定了公司不得以任何形式的手段和借口克扣农民工应得的工资,如果一旦出现这种行为的农民工有权向法院提起诉讼,并提交一份诉讼状。公司拖欠工资...
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