劳动纠纷
企业最怕员工投诉拖欠工资,一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及...
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劳动纠纷
工资拖欠三十日即为拖欠工资,法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资超过多久是算拖...
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劳动纠纷
劳动合同上一般情况下不写有违约金。主要就是因为我们国家法律当中对于违约金,在劳动合同这个方面的话,适用的是比较少的,只有两种法律当中所规定的特殊情况才能够约定违约金。劳动合同上写有违约金吗?劳动合同上...
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