劳动纠纷
哺乳期用人单位一般不能解除劳动合同,除下列情形外:1、未通过试用期的;2、严重违反公司规定的;、给公司造成重大损失;4、同时在其他公司工作;5、因孕妇原因导致劳动合同无效的;6、被追究刑事责任。那么哺...
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劳动纠纷
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。实习期是否需要签劳动...
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劳动纠纷
在现实生活中,针对劳动纠纷,当事人申请劳动仲裁之后,针对仲裁结果不服的可以提起上诉。那么劳动仲裁受理后可以更改吗?下文整理完善了相关法律知识与大家分享,法律问题通常具有特殊性与复杂性,建议本站发起在线...
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劳动纠纷
单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有权利单方面的解除劳动合同的,这实际上也就是我们国家《劳动合同法》所赋予用人单位单方解除劳动合同的一种...
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