劳动纠纷
劳动者是可以主张双倍的工资进行赔偿;每工作一个月就可以主张一个月的双倍工资,这可以由劳动者与用人单位协商处理,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报或者是申请劳动仲裁。几年不签劳动合同如何赔偿不签劳动合...
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劳动纠纷
是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口或者手段进行辞退的,这是一种违法的行为,需要向员工支付一笔经济补偿金。公司裁员辞退怀孕员工合理吗?是...
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劳动纠纷
劳动主体变更后,是否需要赔偿?这是很多人都关心的问题。根据中国法律,劳动主体变更确实需要进行赔偿,但具体的赔偿标准和方式是需要根据实际情况来确定的。 劳动主体变更是指劳动合同当事人的变更,包括企业的转...
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劳动纠纷
养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就...
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