劳动纠纷
劳动合同中是否必须明确劳动岗位? 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。其中,工作内容即为劳动岗位,因此劳动合同中必须明确...
1,131
劳动纠纷
被辞退的员工不可以休年假,但是可以获得相关的报酬。用人单位与劳动者已经解除了劳动合同的情况之下,当年没有安排职工休满年休假的情况之下,应当按照劳动者当年已经工作的时间折算具体的没有休年假的天数,并且支...
872
劳动纠纷
申请劳动仲裁需要去劳动局吗?答案是不一定。根据中国法律,劳动仲裁委员会是一个独立的机构,与劳动局并不直接相关。因此,申请劳动仲裁并不一定需要去劳动局。 然而,在某些情况下,申请劳动仲裁确实需要先去劳动...
808
劳动纠纷
临时工的工资表也要根据具体情况和正式员工一起结算。虽然临时工一般不与公司签订合同,但临时公务员享有与正式员工同工同酬的权利,其工资不能低于本市最低工资标准。 那临时工工资条怎么做? 1.工号、姓名(离...
1,221
评论