劳动纠纷
一般不能辞退,除非劳动者有过错。如果用人单位辞退了患有帕金森病的劳动者,就是违法辞退,也就是说用人单位要对劳动者的经济补偿负责,要支付相应的经济补偿金。 员工在岗检查帕金森可否辞退 劳动者得了帕金森,...
1,659辞退
劳动纠纷
劳动合同法属于劳动法吗? 劳动合同法是劳动法的一部分,它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的内容,是保障劳动者权益的重要法律。那么,为什么说劳动合同法属于劳动法呢? 首先,我们需要了解什么是...
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劳动纠纷
民营企业辞退员工的补偿需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定。一般经济补偿是经济补偿的两倍。但是经济补偿金的支付期限也是有限制的,就是不能超过十二年,超过十二年就不支付了。 民营企业辞退...
1,197赔偿
辞退
劳动纠纷
劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处...
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