劳动纠纷
聘用人员工龄工资是指用人单位根据聘用合同约定,按照聘用人员在单位的工作年限,发放的工资待遇。具体计算方法如下: 一、工龄工资的基数 工龄工资的基数通常是聘用人员的基本工资。 二、工龄工资的计算公式 工...
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劳动纠纷
需要赔偿员工工资的二倍。我国的相关法律中明确规定了,员工入职单位之后最晚一个月之内需要签署一份劳动合同,如果没有及时签署的,单位属于出现了违法的行为,需要向员工支付一定金额的赔偿。5年没签劳动合同赔偿...
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劳动纠纷
签订劳动合同时,约定了加班工资的基数,员工和单位按照约定执行,若是没有约定,可以按照集体合同中加班工资的基数执行,若是这两种合同都没有约定,按照员工的实际所得,计算加班工资就可以。员工加班工资的计算基...
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劳动纠纷
向法院申请确认劳动关系,是需要在经过劳动仲裁之后,仍然无法处理的,可以提交相关的诉讼资料起诉的。我国的法律法规对劳动者的保护已越来越完善,所以劳动者在日常工作中,也更应该遵守法律制度。如何向法院申请确...
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