劳动纠纷
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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劳动纠纷
公司一直没签劳动合同让去补签的,只要是劳动合同的内容合法并且不存在强迫劳动者签订、损害劳动者权益的情形,那么就是合理的,但是即使补签,用人单位也需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资。公司一直没签劳动...
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劳动纠纷
劳动局有劳动合同的备份吗? 劳动合同是员工与用人单位之间的法律文书,是保障员工权益的重要依据。那么,劳动局是否有劳动合同的备份呢? 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当建立劳动合同制度,...
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劳动纠纷
公司辞退员工需要的手续是:1、与员工解除或者终止劳动合同;2、出具离职证明;3、员工交接其工作;4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;5、正式离开公司。那么被公司开除流程怎么走?为了帮助大家...
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