劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在职场中,劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径之一。但是,很多人对劳动仲裁流程并不了解,下面我们来解答一下劳动仲裁的流程。
劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
1. 提交仲裁申请:当劳动争议发生时,双方当事人可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
2. 受理仲裁申请:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,会对申请进行受理,并通知对方当事人。如果申请符合受理条件,仲裁委员会将组织调解,如果调解不成,将进行仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
3. 开庭审理:如果调解不成,仲裁委员会将组织开庭审理。在庭审中,双方当事人可以进行陈述和辩论,并提供证据。庭审结束后,仲裁委员会将进行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
4. 裁决生效:仲裁委员会作出裁决后,会将裁决书送达双方当事人。如果当事人不服裁决,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果当事人不提起诉讼或者裁决书生效后,当事人应当履行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
以上就是劳动仲裁的流程。需要注意的是,劳动仲裁的期限为60天,即从仲裁委员会收到申请之日起60天内作出裁决。如果期限内未作出裁决,当事人可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
劳动争议仲裁法:劳动争议仲裁应当依照法律、行政法规和国务院有关规定,保障当事人的合法权益,公正、及时、便捷地解决劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28361.html
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