劳动仲裁属于劳动局部门吗

劳动仲裁属于劳动局部门吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会是由劳动行政部门或者由市、县级人民政府设立的，其职责是依法处理劳动争议案件。因此，劳动仲裁委员会属于劳动行政部门的一部分，但并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁来解决，一些特殊的劳动争议需要通过法院来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27808.html

劳动仲裁委员会的成员由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成，具有独立行使职权的地位。在劳动争议案件中，劳动仲裁委员会可以进行调解或者仲裁，调解是指通过协商达成双方都能接受的解决方案，仲裁则是指由仲裁委员会根据法律规定进行裁决。劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，双方必须执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27808.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动行政部门应当设立劳动争议仲裁委员会，依法处理劳动争议案件。”因此，劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，属于劳动行政部门的一部分。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”这就说明，劳动仲裁委员会并不是最终解决劳动争议的机构，一些特殊的劳动争议需要通过法院来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27808.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27808.html