劳动争议仲裁能调解吗

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劳动争议是指雇主和劳动者在劳动关系中发生的纠纷,包括但不限于工资、社会保险、工作时间、劳动条件等方面的争议。为了解决这些争议,我国设立了劳动争议仲裁机构。

劳动争议仲裁是一种非诉讼的解决争议方式,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决。劳动争议仲裁的优点在于程序简便、效率高、成本低,并且能够保护劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29155.html

然而,劳动争议仲裁并不能解决所有的劳动争议。在某些情况下,劳动争议仲裁调解不成功,需要转入诉讼程序。例如,劳动者认为自己被辞退是非法的,但雇主坚持认为是合法的,这种争议需要通过法院诉讼解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29155.html

总之,劳动争议仲裁是一种重要的解决劳动争议的方式,能够为劳动者提供有效的保护。但是,在实际操作中,需要根据具体情况进行判断,是否需要转入诉讼程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29155.html

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29155.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议当事人可以依法自愿选择仲裁或者诉讼解决劳动争议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29155.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29155.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月24日 12:02:00
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