劳动仲裁期间用上班吗

falv 劳动纠纷评论660阅读模式

劳动仲裁期间用上班吗?这是一个很常见的问题。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》,劳动仲裁期间是不能用上班的。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的,用人单位应当支付工资。但是,如果劳动者因为参加劳动仲裁而不能工作,用人单位是没有义务支付工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

其次,根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定,劳动仲裁期间,仲裁员和劳动者、用人单位的代表都不能干扰仲裁工作。如果劳动者在劳动仲裁期间仍然上班,可能会对仲裁工作产生干扰,影响仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

因此,根据以上法律规定,劳动仲裁期间是不能用上班的。如果劳动者因为参加劳动仲裁而不能工作,用人单位也没有义务支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

《中华人民共和国劳动法》:劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的,用人单位应当支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

《中华人民共和国劳动仲裁法》:仲裁员和劳动者、用人单位的代表都不得干扰仲裁工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月24日 12:32:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html
劳动纠纷

婚假是多少天?各省市国家有规定

1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探...
劳动纠纷

人事部发通知工资修改怎么发

人事部发通知工资修改的方式因公司而异,通常有以下几种方法: 一、书面通知 人事部通过书面通知的形式告知员工工资调整情况,包括调整幅度、生效日期等信息。通知一般由人事部盖章并张贴在公司显眼位置,或发放到...
劳动纠纷

工地劳动协议怎么写

工地劳动合同要写明用人单位的具体情况、劳动者的基本个人信息、劳动合同的齐心啊、劳动报酬、工作时间和工作地点、社会保险、劳动保护等基本内容,如果有试用期或者违约金的,也需要在合同中写明。那么工地劳动协议...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定