劳动仲裁期间用上班吗

劳动仲裁期间用上班吗？这是一个很常见的问题。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动仲裁期间是不能用上班的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的，用人单位应当支付工资。但是，如果劳动者因为参加劳动仲裁而不能工作，用人单位是没有义务支付工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

其次，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定，劳动仲裁期间，仲裁员和劳动者、用人单位的代表都不能干扰仲裁工作。如果劳动者在劳动仲裁期间仍然上班，可能会对仲裁工作产生干扰，影响仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

因此，根据以上法律规定，劳动仲裁期间是不能用上班的。如果劳动者因为参加劳动仲裁而不能工作，用人单位也没有义务支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

《中华人民共和国劳动法》：劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的，用人单位应当支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

《中华人民共和国劳动仲裁法》：仲裁员和劳动者、用人单位的代表都不得干扰仲裁工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html