劳动仲裁期间用上班吗

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劳动仲裁期间用上班吗?这是一个很常见的问题。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》,劳动仲裁期间是不能用上班的。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的,用人单位应当支付工资。但是,如果劳动者因为参加劳动仲裁而不能工作,用人单位是没有义务支付工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

其次,根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定,劳动仲裁期间,仲裁员和劳动者、用人单位的代表都不能干扰仲裁工作。如果劳动者在劳动仲裁期间仍然上班,可能会对仲裁工作产生干扰,影响仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

因此,根据以上法律规定,劳动仲裁期间是不能用上班的。如果劳动者因为参加劳动仲裁而不能工作,用人单位也没有义务支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

《中华人民共和国劳动法》:劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的,用人单位应当支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

《中华人民共和国劳动仲裁法》:仲裁员和劳动者、用人单位的代表都不得干扰仲裁工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29161.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月24日 12:32:00
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