住房公积金每年提取次数根据提取性质的不同而产生差异，比如：1.购房提取：每个月可以提取一次，但额度不能超过实际支出金额;2.租房提取：每年申请一次，提取额度每个季度会打到账户中;3.自检、大修自住房、...

公司罚款扣工资如果不满足特定情形的话，那么是违法的。一般对于违反相关企业规定的，并且经过批判以后不改正的，那么需要对其进行行政处罚或者经济处罚。比如行为人经常迟到或者是旷工。一般公司罚款可以扣工资么需...

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期...

单位的女性劳动者流产，在产假期间需要支付全额工资，有九十八天的产假，单位给员工缴纳过生育保险的，全额工资由生育保险基金支付，未缴纳该保险的，所有的工资是由用人单位支付的。女员工流产假是全薪吗?女员工流...

公司和员工之间没有签订劳动合同，就不存在辞退员工的说法，在这种情况下，跟单位解除劳动关系，公司不仅需要支付经济补偿金，还应当给员工双倍的工资，支付双倍工资的时间不能超过12个月。员工没签合同怎么辞退员...

加班工资的计算基数低于当地最低工资标准是不合理的，虽然加班工资的计算基数可以由劳资双方自行在合同中约定，但是，法律明确规定，用人单位不能以基本工资单独作为一项去作为加班工资的计算基数，就算是员工的基本...

低保行政复议时效是六十日。在我国的行政复议规定中，公民对行政机关作出的取消低保待遇决定不服，认为损害自身合法利益的，可以依据法定程序申请行政复议，由行政复议机关对公民申请的上述情形进行合法性及适当性的...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...

退休前的员工如果存在违法本公司规章制度，或者是作出犯罪的事情，那么用人单位就可以依法的辞退；但如果用人单位存在无故的辞退，那么用人单位就需要支付相应的经济补偿，这都是有法律规定的。辞退退休前员工规定有...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动...