辞退5年员工退休需要什么手续(40-50岁员工辞退规定)

退休前的员工如果存在违法本公司规章制度，或者是作出犯罪的事情，那么用人单位就可以依法的辞退；但如果用人单位存在无故的辞退，那么用人单位就需要支付相应的经济补偿，这都是有法律规定的。

辞退退休前员工规定有哪些？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

劳动者试用期刚过能辞退吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

劳动者试用期刚过是可以辞退的；依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10432.html

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