2021除夕夜上班算三倍工资不(除夕加班几倍)

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。

在除夕算几倍加班工资？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班，工资按照三倍结算，其他四天是调休放假，包括除夕，这四天加班，工资按照两倍结算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

根据规定，加班工资的计算方法是，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

公休日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

试用期工资按百分之八十算合理吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法人责任与外部个人责任的关系文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

2、违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10449.html

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