劳动力外包是劳动派遣吗

劳动力外包是劳动派遣吗？这是一个经常被提出的问题。虽然这两个概念都与劳动力的灵活使用有关，但它们实际上是两个不同的概念。

劳动力外包是指企业将某些非核心业务或职能外包给另一家企业，由该企业负责管理和运营。而劳动派遣则是指企业将自己的员工派遣到另一家企业工作，由该企业支付工资并对员工进行管理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27816.html

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动派遣是一种特殊的用工形式，必须遵守一定的法律规定。例如，劳动派遣必须经过劳动行政部门的批准，派遣期限不得超过两年，派遣员工的工资待遇应该不低于用人单位同类岗位工资水平等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27816.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27816.html