杭州社保和工资怎么计算的

杭州社保和工资的计算方法涉及以下几个方面：

1、社保缴纳基数文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

社保缴纳基数是计算社保费用的基础，杭州社保缴纳基数由上年度全市职工月平均工资确定。2023年杭州社保缴纳基数为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

最低基数：5208元文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

最高基数：32329元文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

2、社保缴费比例文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

杭州社保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

养老保险：个人8%，单位19%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

医疗保险：个人2%，单位10%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

失业保险：个人1%，单位2%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

工伤保险：单位0.5%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

生育保险：单位1%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

3、工资应发部分文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

工资应发部分是计算社保费用的工资基数，其中包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

基本工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

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津贴补贴（如岗位津贴、工龄补贴）文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

绩效奖金文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

加班工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

4、工资实发部分文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

工资实发部分是指员工实际到手的工资，其中不包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30599.html

社保费用（从工资应发部分扣除）

个税（从工资应发部分扣除）

住房公积金（可选扣除）

5、具体计算方法

根据以上计算方法，杭州社保和工资的具体计算步骤如下：

(1) 计算社保缴纳基数

根据社保缴纳基数范围，选择适合自己的基数。

(2) 计算社保费用

根据社保缴费比例和缴纳基数，计算出个人和单位应缴纳的社保费用。

(3) 计算工资应发部分

根据具体工资构成，计算出工资应发部分。

(4) 计算工资实发部分

从工资应发部分扣除社保费用和个税，得出工资实发部分。

6、示例计算

假设小明在杭州的工资为8000元，个人选择最低社保缴纳基数（5208元）。

社保缴纳基数：5208元

社保费用：

养老保险：5208元×（8%+19%）=1436.16元

医疗保险：5208元×（2%+10%）=624.96元

失业保险：5208元×（1%+2%）=156.24元

工伤保险：5208元×0.5% = 26.04元

生育保险：5208元×1% = 52.08元

合计：2295.48元

工资应发部分：8000元

工资实发部分：8000元 2295.48元 = 5704.52元

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