我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与竞业限制补偿金怎么纳税,竞业限制适用条件...

未签订劳动合同离职工资应当是按照双倍的工资来支付的。因为根据《劳动合同法》当中的规定，用人单位和劳动者应当在劳动者入职之后的一个月时间之内签订书面的劳动合同，否则从第2个月开始就需要支付双倍的工资。未...

劳动仲裁管辖权异议时效是，在违法执行提出异议的，需要在执行程序终结前提出;对执行标的提出异议的，需要在执行完毕前提出。如果超过了规定的时间人民法院是不进行受理案件的。劳动仲裁管辖权异议时效是怎样的1、...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与竞业限制怎么界定范围,员工泄密需要承担什么法律责任相关的法律内容，我...

没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。实际上用人单位应当从用工设计的一个月时间之内，劳动者签订书面的劳动合同，超过时间没有签订的，从第2个月开始就需要支付给劳动者...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者，每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的，按一年计算;不满6个月的，按半个月工资给予劳动者经济补偿。遣散费由劳动法规定，职工辞职时给予必要的经济...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务合同中的免责条款有效吗,免责条款常用的类型问题没办法解决的话，那么可...

8000元的工资要交纳90元的个人所得税，目前我国将个人所得税的起征点调整为5000元，这里要注意，个人所得税是按照扣除社保费用以后的实际所得计算的，如果扣除社保费以后，实际所得低于5000元，就不需...

公司未签劳动合同开除员工应该支付双倍的工资作为赔偿。没有签订劳动合同的，按照《劳动合同法》第82条当中的规定是需要从用工的第2个月开始支付给劳动者双倍的工资。但是最多是可以支付11个月的。公司未签劳动...