杭州工资8000要交多少税(8000工资要交多少税)

8000元的工资要交纳90元的个人所得税，目前我国将个人所得税的起征点调整为5000元，这里要注意，个人所得税是按照扣除社保费用以后的实际所得计算的，如果扣除社保费以后，实际所得低于5000元，就不需要缴纳个人所得税。

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8000元工资要交90元的税。 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。根据规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(一)工资、薪金所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(二)劳务报酬所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(三)稿酬所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(四)特许权使用费所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(五)经营所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(六)利息、股息、红利所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(七)财产租赁所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(八)财产转让所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(九)偶然所得。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

工资补扣涉及的个税需要不需要缴纳?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(一)工资、薪金所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(二)劳务报酬所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(三)稿酬所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(四)特许权使用费所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(五)经营所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(六)利息、股息、红利所得;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12121.html

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

一次旷工工资全扣合理吗?

旷工当天工资全扣合理，不过扣太多就不合理了，劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。一些公司规定的既不合理也不合法的制度对员工是不能生效的。劳动者可以可以向劳动监察部门投诉举报。

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

《工资支付暂行规定》

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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