病假单怎么让医院开？

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一、病假单怎么让医院开

1、如果员工生病，在医院检查之后需要休息，那么医生是可以开据疾病证明书。疾病证明书是单位请病假的依据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

2、医院是不会直接给员工开请假条的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

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二、病假工资是多少文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1132.html

职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

职工的在职时间不同、对公司做出的贡献大小有异以及所在单位的性质不同，病假期间工资的发放也有所不同，以上内容仅供参考，为保证您利益的最大化，请您根据您的具体情况，详细咨询法居网网站的专业律师。

看了以上内容对病假单相关问题想必也了解一些了吧，病假工资是多少问题就先说到这里了，此问题简单点总结来说就是：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。另外医院病假条该如何写问题相信大家也想知晓，接着继续往下看吧。

三、医院病假条该怎么开

携带当事人的身份证、诊断证明、社保卡及 当事人的医院病历和检查单子，如化验单子、拍片诊断记录等等资料，找接诊经办人员，申请开具。

门诊号，可以最多开2周病假。挂急诊号，最多可以开3天病假。

去挂号，再跟医生说明病情，把上次病例卡带着，不管去哪家医院都可以，但一般是公立医院。

针对以上医院病假条该如何写问题简单总结来说就是：诊断证明：患者姓名，性别，年龄XX岁，于XX年XX月XX日，经诊断为XXX(症状，建议手术后须在家休息XX天。签章。XX医院，xx医生，XX年XX月XX日。