如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...

武汉劳动仲裁的律师费一般在几千元左右。实际上专业的劳动仲裁的律师收费是需要结合政府的指导以及市场来进行调节的，同时也是也应当严格的按照所涉及到的财产标的大小来进行确定，财产越大的，那么涉及到的律师费越...

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结...

未签订劳动合同主张两倍工资和加班工资是可以的，但前提一定要确定当事人存在加班的情形，加班工资是与经济补偿分开的，在申请时就需要提交相关的证明材料，这样才能保障到自己的权益。未签订劳动合同主张两倍工资和...

公司不签劳动合同裁员的应该向劳动者支付双倍的工资，正常情况下用人单位应该按照《劳动合同法》的规定，在员工入职以后的一个月之内就订立书面劳动合同，入职满一个月不满一年没有书面劳动合同的，没有被辞退也可以...

无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

提供工资放发记录，社会保险记录，同时还有考勤记录，工作证；只要劳动者付出了劳动者，用人单位支付了劳动报酬，双方就存在了劳动关系，未签订劳动合同的劳动者是可以申请双倍的工资进行补偿。公司没有签劳动合同怎...

干满一个月没签劳动合同单位可能需要赔偿双倍的工资，当然，这是单位非法辞退劳动者是可能需应承担的赔偿责任。如果单位没有将入职一个月的职员辞退、也不与其签署劳动合同，那么单位从第二月起需要承担向职员支付双...

4年没签劳动合同可以申请赔偿，但是有可能会因为经过了仲裁时效就没有办法获得支持。根据法律当中的规定，订立劳动合同是用人单位必须履行的一项义务。若是长时间的没有签订劳动合同，那么应当尽快的及时的到当地的...

没签劳动合同打官司能赢，只要有相关的证据能够证明双方当事人之间存在劳动关系即可。实际上双方当事人如果发生的劳动争议的，按照劳动合同法当中的规定，应当先去劳动仲裁，然后在劳动诉讼。没签劳动合同打官司能赢...