公司拖欠工资一年了怎么办(公司拖欠工资超过两年怎么办)

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

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遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约200-300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

春节法定放假是三天还是七天文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，主要是因为有3倍工资，法定节假日属于劳动者休息时间，但是用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作，不过用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

拖欠农民工工资怎么处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

拖欠农民工工资的处理办法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

1、到劳动行政部门举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

3、向当地人民法院申请支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12137.html

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