一人可以签订多份劳动合同吗

劳动合同不在自己手上是不合法，劳动者和用人单位签订劳动合同后，应当一人一份。那么一人可以签订多份劳动合同吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！

一、一人可以签订多份劳动合同吗

一人不可以签订多份劳动合同。提醒您，如果当事人签订了两份劳动合同，被另一方公司察觉，那么任意一方公司都是可以和劳动者即刻终止劳动合同，并且不需要给劳动者任何补偿或者赔偿的。并且如果有相应的损失，还需要劳动者自行承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26582.html

二、劳动合同不在自己手上

劳动合同不在自己手上是不合法的。根据法律的相关规定，劳动合同应该做到一式两份，由用人单位和劳动者各自保管一份，而如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。因此劳动者应该及时保障自身的权利，确保劳动合同在自己的受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26582.html

三、去一个公司工作要签合同吗

去一个公司工作不一定要签合同，但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。实习生参加工作，不需要签劳动合同，只要签实习协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26582.html

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