为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务关系造成损失怎么赔偿,劳动关系与劳务关系的区别相关的法律内容，我...

若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同内解除员工怎么补偿,...

公务员因为不上班而被辞退是没有补偿的，作出辞退决定时，需要用书面文件的形式，通知到辞退者本人，被辞退的公务员可以领取辞退费，在年度考核之中，连续两年被认定为不称职的公务员会被辞退。公务员不上班辞退有补...

满16岁签的劳动合同是有效的，但前提条件是劳动合同的内容，订立程序以及形式都符合法律要求，满16周岁的未成年可以和用人单位之间建立劳动关系，一般用人单位不能雇佣低于16周岁的未成年人，低于16周岁的属...

怀孕期间不舒服请产假一般是不会扣工资的。各单位企业给女职工发放的产假工资是会依据各地区规定和本单位或企业制度不同而不同的，但是按照国家对于女性职工的权益保护的规定来说，女性职工的产假工资应不低于职工基...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离职证明签...

因醉驾被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。醉驾被单位辞退...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

劳动合同到期不续签劳动合同单位不一定需要支付补偿金，如果是单位不愿意签署，那么职员通常可以获得经济补偿。但是对于职员不愿意签署的情形，需要区别对待。如果是因为单位降低了原来劳动合同约定的条件导致职员不...