不签劳动合同怎么赔偿，不签劳动合同公司怎么维权？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不签劳动合同如何赔偿,公司不签劳动合同怎么维权进行了解答，希望能解答您的问题。

不签劳动合同如何赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

1、公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

2、注意，因为不签订劳动合同主张两倍工资，是有仲裁时效的，从劳动者主张权利之日起，往前倒推一年，按月计算，对超过一年的两倍工资差额，劳动仲裁不予支持。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

3、如果公司有未与劳动者签订劳动合同的行为，建议尽快与劳动者签订劳动合同，降低用工违法的风险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

4、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

劳动合同可以盖合同章吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

霸王劳动合同条款有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

霸王条款一：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

收取押金或扣押证件。少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个人证件，防止职工不辞而别。根据《劳动合同法》等法律法规，以任何形式向职工收取定金、保证金和抵押金，都属于违法行为，职工都有权拒绝。如果已被收取押金或扣押证件的，职工有权在进入用人单位后随时要求予以返还。霸王条款二：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

职工伤病残亡概不负责。霸王条款三：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

提前离职收取违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14178.html

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