公司拖欠工资怎么办劳动仲裁流程(欠工资2年还能劳动仲裁吗)

如果公司拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书及相关文件和证据。仲裁委员会如果审理通过，会通知被告准备。

公司拖欠工资劳动仲裁怎么申请?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

有哪解决方法途径：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(2)是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

深圳市龙华区劳动仲裁受理范围是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

1、 市仲裁委员会处理下列劳动争议：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(一) 外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用者之间发生的劳动争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(二) 外国、港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(三) 市属用人单位与招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

(四) 市属用人单位因履行集体劳动合同发生的劳动争议文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

2、各区仲裁委员会处理本行政辖区内的劳动争议，劳动争议由发生争议的用人单位工商登记地的行政区或县级市的劳动争议仲裁委员会管辖。在本市城区内用人单位和职工工作地不在同一行政区内的，由用人单位所在行政区的劳动争议仲裁委员会管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

工伤申请劳动仲裁是否合法?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6357.html

工伤申请劳动仲裁是合法，流程如下所述。

1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。

2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可);用人单位的基本情况(具体填写方式同上);仲裁请求事项和所依据的事实与理由;所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

4、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;身份证复印件;用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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