昆明劳动局国庆放假吗

国庆节马上就要来了，有关的员工放假安排都基本已经出示通知。但仔细比对，每个用人单位发放的假期都会有所不同，像一些交警队的机关人员，国庆假期没有休息，正常上班。那么昆明劳动局国庆放假吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

昆明劳动局国庆放假吗

国庆节期间不上班。因为劳动局属于行政单位，执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，10月1日是国庆节，是法定休假日，所以是放假的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第644号第二条全体公民放假的节日:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(一)新年，放假1天(1月1日);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(四)劳动节，放假1天(5月1日);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(一)元旦;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(二)春节;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(三)国际劳动节;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(四)国庆节;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

(五)法律、法规规定的其他休假节日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

交通事故逃逸轻伤要负什么责任

交通事故逃逸轻伤要负民事赔偿责任。发生交通事故后，肇事人有逃逸行为，承担事故全部责任；根据法律规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26841.html

机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

以上就是关于昆明劳动局国庆放假吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，法定节假日不给工资肯定是违法的。虽然法定节假日根据规定是需要员工，但是这个休假是属于带薪休假，也就是不管员工是平常的休假日，还是法定的节假日，休假，都是属于带薪休假状态，因此公司必须要给员工发工资。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！