应届生签署了签劳动合同根据规定可以违约吗？

应届生往往找工作还是比较的困难的，因为涉及到我们刚出学校没有什么经验，但是应届生必须招工工作才能养活自己，实现自己的梦想、展开个人的事业等，应届生也是一样再找到工作之后肯定是会签订劳动合同的，那今天我们就来说一说应届生签署了签劳动合同根据规定可以违约吗的问题，以下就是法居网详细的内容介绍了。

应届生签署了签劳动合同根据规定可以违约吗

只要是签订了劳动合同那么就是不可以违约的，不管是应届生还是成熟的工作人都是不可以的，劳动合同中也是会约定关于违约情况的法律规定的，只要任何一个人违约了那么是需要承担违约责任的。但也不是所有的情况我们都是需要支付违约金的，所以不要过于的紧张，我们还是有着属于自己的权利的。

一般在公司为劳动者进行了带费用的培训，并且劳动者也和公司约定了自己要在这里工作到什么时候，那么这时候我们违约了是需要赔付违约金的。另一个是我们如果知道了公司的秘密或者是产权方面的内容，那我们都是不可以到处乱说的，不然的话也会赔付违约金的，最后是关于竞业限制这方面我们也是一样的。

对于已经工作的员工来讲，不管是不是应届生只要是违约了那肯定是需要承担违约责任的，可是在没有约定工作时间的情况下辞职都是不需要赔偿违约金，当然也是不属于违约的情况的，以上就是根据规定应届生签劳动合同可以违约吗的内容介绍了。