周末加班工资补休怎么算

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周末加班补休的计算方式由劳动合同法和当地相关规定决定,一般有以下公式:

加班工资 = 平时工资 ÷ 工作日 ÷ 8小时 × 加班小时数文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

补休天数 = 加班小时数 ÷ 8小时文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

1、加班工资的计算

平时工资一般指劳动合同中约定的月工资或小时工资。周末加班按加班小时数计算,不与平时工资挂钩。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

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2、补休天数的计算

补休天数根据加班小时数计算,每 8 小时加班可获得 1 天补休。补休天数可同月或跨月安排,且不计入法定假日和带薪年假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

3、补休的安排

补休应经用人单位批准,通常安排在周末或节假日。补休期间,职工享有与工作日同等的工资待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

4、补休的折算

如果补休无法安排,可按加班工资的双倍折算成工资发放。折算工资 = 加班工资 × 2文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

5、特殊情况

(1) 休息日(含周六、周日)加班:加班工资按加班小时数计算,并获得补休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

(2) 法定假日加班:加班工资按加班小时数的 3 倍计算,不获得补休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

(3) 夜班:夜班一般从晚 10 点到早 6 点,且需要额外补贴,具体补贴标准由当地规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

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  • 本文由 发表于 2024年4月11日 09:06:53
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