周末加班工资补休怎么算

周末加班补休的计算方式由劳动合同法和当地相关规定决定，一般有以下公式：

加班工资 = 平时工资 ÷ 工作日 ÷ 8小时 × 加班小时数文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

补休天数 = 加班小时数 ÷ 8小时文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

1、加班工资的计算

平时工资一般指劳动合同中约定的月工资或小时工资。周末加班按加班小时数计算，不与平时工资挂钩。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

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2、补休天数的计算

补休天数根据加班小时数计算，每 8 小时加班可获得 1 天补休。补休天数可同月或跨月安排，且不计入法定假日和带薪年假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

3、补休的安排

补休应经用人单位批准，通常安排在周末或节假日。补休期间，职工享有与工作日同等的工资待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

4、补休的折算

如果补休无法安排，可按加班工资的双倍折算成工资发放。折算工资 = 加班工资 × 2文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

5、特殊情况

(1) 休息日（含周六、周日）加班：加班工资按加班小时数计算，并获得补休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

(2) 法定假日加班：加班工资按加班小时数的 3 倍计算，不获得补休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

(3) 夜班：夜班一般从晚 10 点到早 6 点，且需要额外补贴，具体补贴标准由当地规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30636.html

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