员工请探亲假工资怎么算

员工请探亲假工资的计算方法因国家、地区和公司政策而异。本文将根据中国劳动法和常见公司政策，详细解释员工请探亲假工资的计算规则。

一、法定探亲假

根据中国劳动法，职工本年度内累计工作满1年以上的，享受带薪探亲假。期限为探望父母的20天，探望配偶的10天。具体计算方法如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

计算基数：前12个月平均工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

工资计算：按计算基数的100%发放文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

二、超额探亲假

超出法定探亲假的部分，称为超额探亲假。通常，公司会根据自身政策规定员工超额探亲假的工资发放方式，常见的有以下两种：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

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按基本工资发放：按员工的基本工资（不含奖金、补贴等）的100%发放文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

按系数发放：按一定系数（如70%、80%）乘以员工的基本工资发放文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

三、特殊情况下的探亲假

在某些特殊情况下，员工可能需要额外请探亲假，如：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

探望病重亲属：医疗证明、探望时长（一般不超过7天）文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

处理丧事：死亡证明、丧假期限（一般为3至7天）文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

这些特殊情况下的探亲假，通常按照法定探亲假的工资计算方法发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

四、注意事项

探亲假期间，员工不得从事与工作无关的活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

员工请探亲假必须提前向公司提出申请，并提供相关证明材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

公司有权对员工探亲假的合理性进行审查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

员工请探亲假不影响年休假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30637.html

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