劳动局管劳动仲裁吗

劳动争议是指在劳动关系中发生的、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的纠纷。当劳动者与用人单位无法通过协商解决争议时，可以向劳动局申请劳动仲裁。

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供与争议有关的证据材料，仲裁委员会会根据实际情况进行调解或仲裁。调解达成协议后，双方需要签署调解协议书,如果仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27672.html

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保障劳动者依法享有的劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等权益，保护女职工和未成年工的特殊权益。如果用人单位未能履行上述义务，劳动者有权向劳动局申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人具有约束力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27672.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27672.html