公务员辞退公职的条件(公务员被辞退都需要进行补偿吗)

公务员因为不上班而被辞退是没有补偿的，作出辞退决定时，需要用书面文件的形式，通知到辞退者本人，被辞退的公务员可以领取辞退费，在年度考核之中，连续两年被认定为不称职的公务员会被辞退。

公务员不上班辞退有补偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

没有补偿，辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

公务员有下列情形之一的，予以辞退：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(三)因所在机构调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机构工作，又不宜给予开除处分的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

怀孕期间用人单位能辞退员工吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

企业被收购辞退员工要赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

企业被收购辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14189.html

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