劳动合同到期不续签有没有补偿金(劳动合同到期不续签要支付补偿金)

劳动合同到期不续签劳动合同单位不一定需要支付补偿金，如果是单位不愿意签署，那么职员通常可以获得经济补偿。但是对于职员不愿意签署的情形，需要区别对待。如果是因为单位降低了原来劳动合同约定的条件导致职员不愿意续签的，职员也可以获得经济补偿。

劳动合同到期不续签劳动合同单位需要支付补偿金吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

劳动合同到期不续签劳动合同单位不一定需要支付补偿金，具体可以结合以下规定判断自己是否可以获得经济补偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

《劳动合同法》第四十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

(七)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

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公司半年没签劳动合同有赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

根据《劳动合同法》第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14176.html

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