可以先与用人单位协商，如果协商不好的就可以直接申请劳动仲裁，在申请时就需要先提交申请书，以及相关的证明材料，再者就是由仲裁委员会进行审核，确定无异议就可以受理成功。没有签合同不发工资怎么办如果未签订劳...

厂里搬迁员工不需要支付赔偿金，最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定，只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的，职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金，单位不支付的，可以申请劳动仲裁。厂里搬迁...

工作一年多没签合同可以赔偿，一般应该在员工入职以后的一个月之内就签合同，如果工作的时间已经超过一年，公司应该直接无固定期限的劳动合同，工作一年多仍然没有签合同的需要付双倍工资。工作一年多没签合同可以赔...

劳动仲裁不可以当庭增加诉求，增加劳动争议仲裁的请求，一般情况下是需要在收到受理通知书之日起的10天之内提出来的。主要就是因为如果需要变更或者是增加相关的请求，那么将会给予对方一定的答辩期。劳动仲裁可以...

和公司没有签劳动合同，按照双倍工资来赔偿了。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位招聘劳动者工作和劳动者建立劳动关系，必须要签订书面的劳动合同，如果超过一个月的时间还不签订劳动合同，就需要支付...

向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者，如果用人单位没有合理的理由无故的拖欠劳动者的工资属于违法的行为，劳动者可以通过合法的途径来处理。公司...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规...

公司同市搬迁员工一般是没有补偿的，但若是因为公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么公司就需要向离职的职员支付经济补偿。根据规定，若是公司在搬迁之前没有通知员工，那么还需要向员工多支付一个月的工资。公司...

员工可以向工作单位直接索要拖欠的工资，或者向劳动部门申请劳动部门，如果以上的方式都无法达成一致意见的情况下还可以选择到当地的法院提起诉讼的方式去以此来解决劳动纠纷的。工作辞职不发工资怎么办?向工作单位...

无故辞退员工被辞退可以获得的补偿为经济补偿金，根据现行法的规定，经济补偿金的数额，与职员在单位上班的正常工资、工作年限直接相关。月薪高的职员，可以获得的经济补偿金数额，通常也较高。无故辞退员工有什么补...