和公司没有签劳动合同怎样赔偿？

和公司没有签劳动合同，按照双倍工资来赔偿了。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位招聘劳动者工作和劳动者建立劳动关系，必须要签订书面的劳动合同，如果超过一个月的时间还不签订劳动合同，就需要支付劳动者双倍工资。

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和公司没有签劳动合同，按照双倍工资来赔偿了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20337.html

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20337.html

2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20337.html

在我国劳动合同纠纷属于民事诉讼吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20337.html

属于民事诉讼。劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此适用的是《民事诉讼法》中所规定的相关程序规范。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20337.html

在工厂上班不签劳动合同违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20337.html

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