劳动仲裁管工伤认定吗

劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由劳动仲裁机构依法对争议进行调解、裁决的程序。在劳动争议中，工伤认定是一项重要的程序，它关系到劳动者是否能够获得工伤保险金、医疗费用等权益。下面就工伤认定的劳动仲裁程序进行介绍。

一、工伤认定的程序文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

1. 提交工伤认定申请：劳动者在发生工伤后应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当及时向劳动保障监察机构报告。劳动保障监察机构应当在接到用人单位报告后，及时组织工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

2. 工伤认定的调查：劳动保障监察机构应当对工伤申请进行调查，了解工伤发生的情况，收集证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

3. 工伤认定的裁决：劳动保障监察机构应当根据调查情况和证据材料，依法作出工伤认定裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

4. 申请复议或提起诉讼：如果劳动者对工伤认定裁决不满意，可以向劳动保障监察机构申请复议，或者在规定期限内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

二、劳动仲裁管工伤认定的依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

1. 《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，依法向劳动者支付工伤保险费，并按照国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动防护设施。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》规定：“工伤保险待遇的确定应当以工伤认定为依据。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者认为用人单位未依法参加工伤保险、未按照国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动防护设施等情况，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html

以上就是劳动仲裁管工伤认定的相关介绍和法律依据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29027.html