劳动仲裁管工作交接吗

falv 劳动纠纷评论275阅读模式

劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由具有仲裁资格的机构对争议进行调解和裁决的一种方式。在工作交接中,如果出现了劳动争议,可以通过劳动仲裁来解决。

首先,劳动仲裁的申请应当符合以下条件:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html 劳动争议发生后,当事人可以自行协商解决, 协商不成的,当事人可以向争议所在地的劳动仲裁机构申请仲裁, 劳动仲裁机构应当在收到申请后5日内立案,并通知当事人, 当事人应当在收到通知后15日内提供证据和意见, 劳动仲裁机构应当在收到当事人的证据和意见后进行调解或者裁决。

其次,在工作交接中,如果出现了劳动争议,可以通过以下方式解决:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html 当事人可以自行协商解决, 如果协商不成,可以向争议所在地的劳动仲裁机构申请仲裁, 当事人也可以向人民法院提起诉讼解决。

最后,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当向劳动者交付工作任务,并应当告知劳动者工作任务的内容、工作地点、工作时间、工作量、工作质量要求以及工作安全和卫生等情况。如果用人单位未能履行上述义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位履行上述义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月23日 09:51:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html
劳动纠纷

劳动者承包属于劳动关系吗

劳动者承包属于劳动关系吗?这是一个备受争议的问题。虽然劳动者承包已经在一些行业得到广泛应用,但是其是否属于劳动关系却一直存在着争议。本文将从法律角度出发,对这一问题进行解答。 劳动者承包是指劳动者与用...
劳动纠纷

劳动手册是劳动合同吗

问题解答: 根据中国法律,劳动手册和劳动合同是两个不同的概念。劳动手册是企业或机构为规范员工行为,明确员工权利和义务,保障企业和员工合法权益而制定的一种内部管理制度文件。而劳动合同是企业与员工之间约定...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定