劳动仲裁管工作交接吗

falv 劳动纠纷评论344阅读模式

劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由具有仲裁资格的机构对争议进行调解和裁决的一种方式。在工作交接中,如果出现了劳动争议,可以通过劳动仲裁来解决。

首先,劳动仲裁的申请应当符合以下条件:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html 劳动争议发生后,当事人可以自行协商解决, 协商不成的,当事人可以向争议所在地的劳动仲裁机构申请仲裁, 劳动仲裁机构应当在收到申请后5日内立案,并通知当事人, 当事人应当在收到通知后15日内提供证据和意见, 劳动仲裁机构应当在收到当事人的证据和意见后进行调解或者裁决。

其次,在工作交接中,如果出现了劳动争议,可以通过以下方式解决:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html 当事人可以自行协商解决, 如果协商不成,可以向争议所在地的劳动仲裁机构申请仲裁, 当事人也可以向人民法院提起诉讼解决。

最后,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当向劳动者交付工作任务,并应当告知劳动者工作任务的内容、工作地点、工作时间、工作量、工作质量要求以及工作安全和卫生等情况。如果用人单位未能履行上述义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位履行上述义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月23日 09:51:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29029.html
劳动纠纷

劳动监察投诉能成功吗

劳动监察投诉是维护劳动者合法权益的一种重要途径。但是,想要投诉成功并不容易,需要注意以下几点: 一、确保投诉内容具有合法性 投诉内容必须符合相关法律法规,不能有虚假陈述或恶意诽谤。如果投诉内容不符合法...
劳动纠纷

没签合同一告一个准吗劳动仲裁

问题解答: 如果双方没有签订劳动合同,那么员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是,是否能够胜诉还要看具体情况,例如是否能够证明双方存在劳动关系、员工是否能够提供证据证明自己的劳动报酬等。 问题...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定