劳动合同个人能留一份吗

劳动合同自己可以留一份。那么劳动合同个人能留一份吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、劳动合同个人能留一份吗

劳动合同个人能留一份。签订或者变更劳动合同需要采用书面形式，非全日制用工除外，签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

用人单位不交付劳动合同，劳动者除了向劳动行政部门举报外，还可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

二、劳动合同自己可以留一份吗

劳动合同自己可以留一份。建立劳动关系，应当订立书面合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

三、我与公司签了两份劳动合同但是公司没有给我一份有效吗

（一）合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（二）员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（三）劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（四）工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（五）工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（六）劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（七）试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

（八）最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html

以上就是关于劳动合同个人能留一份吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，劳动合同个人能留一份，用人单位不交付合同的，劳动者可以和用人单位协商，到劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26699.html