公司解散不发工资是一种严重的违法行为,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:
一、协商解决
联系公司管理层或清算组,协商支付拖欠工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
提供相关证据,如劳动合同、工资单等,证明欠薪事实。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
寻求法律援助,通过律师或劳动仲裁机构协助协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
二、劳动仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
提交仲裁申请书、证据材料和相关证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
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仲裁委员会将组织双方进行庭审,并调解或裁决处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
三、法院诉讼
如果劳动仲裁不能解决问题,可以向法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
提交起诉状,提供相关证据证明欠薪事实。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
法院将进行审理,并依法作出判决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
四、寻求工会帮助
如果公司有工会,可以寻求工会的帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
工会可以协助员工与公司协商,维护员工合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
五、申请法律援助
经济困难的员工可以向当地法律援助中心申请免费法律援助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
法律援助机构会指派律师为员工提供法律咨询和代理服务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
六、其他措施
向媒体或社会团体曝光公司拖欠工资的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
联合其他受影响员工一起维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
向人力资源和社会保障部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30657.html
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