劳动仲裁是非诉案件吗

劳动仲裁是一种非诉讼解决劳动争议的方式，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议可以通过劳动仲裁来解决，而劳动仲裁是一种非诉讼程序，不同于诉讼程序。

劳动仲裁的特点是快速、简便、经济，且具有强制性。当劳动争议发生时，劳动者和用人单位可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据当事人的申请，组织调解或者仲裁，最终做出具有法律效力的裁决。而且，如果一方不服仲裁裁决，可以在15日内向人民法院提起诉讼，但是仲裁裁决在诉讼过程中仍然具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28933.html

需要注意的是，劳动仲裁只能解决劳动争议，而不能解决其他的法律争议。另外，劳动仲裁的裁决只对当事人具有法律效力，不对其他人具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28933.html

总之，劳动仲裁是一种重要的非诉讼解决劳动争议的方式，具有快速、简便、经济和强制性的特点。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28933.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28933.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、、。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28933.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28933.html