公司破产员工工资怎么结算

公司破产员工工资怎么结算？面对公司破产，员工最为关心的莫过于自己的工资如何结算。根据相关法律规定，破产清算程序开始后, 破产企业应当在三十日内清偿职工工资和社保费用。

一、破产企业员工工资优先受偿

破产企业员工的工资属于优先受偿的债权，优先于其他债权人的债权受偿。即在破产清算时，破产企业应当优先偿还破产企业欠员工的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

二、破产企业员工工资保障金制度

《企业破产法》第四十八条规定，国家对破产企业的职工工资权实行保障金制度。缴纳社保费的企业，缴纳的社会保险费可作为职工工资保障金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

三、破产企业是否有能力全额支付员工工资

破产企业是否能够全额支付员工工资取决于以下因素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

(1) 破产企业破产财产的多少。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

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(2) 破产企业职工工资总额的大小。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

(3) 其他享有优先受偿权的债权金额的大小。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

四、破产企业不能全额支付员工工资的情况

如果破产企业的破产财产不足以支付员工工资，或者破产企业其他享有优先受偿权的债权金额较大，破产企业不能全额支付员工工资的情况，则员工工资将按照比例分配。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

五、破产企业员工工资领取方式

破产企业员工工资的领取方式根据破产清算的具体情况而定，一般有以下几种方式：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

(1) 以现金方式发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

(2) 以破产企业财产折抵。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

(3) 以破产企业股权折抵。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

六、破产企业员工工资清算时限

根据《企业破产法》的规定，破产企业应当在破产清算程序开始后三十日内清偿职工工资和社保费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30658.html

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