劳动仲裁证据要原件吗

falv 劳动纠纷评论935阅读模式

根据中国劳动法的规定,劳动仲裁证据必须是原件,而非复印件或其他形式的复制品。

所谓劳动仲裁证据,指的是用于证明劳动争议事实的各种材料,包括但不限于以下几种:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html 劳动合同、协议等书面文件 工资单、社保缴纳证明、离职证明等工资福利相关的文件 证人证言、调解协议、仲裁裁决等其他相关的书面材料

在提交劳动仲裁证据时,应当尽可能提供原件,如果原件无法提供的,应当提供经过公证或者其他法律规定的形式认证的复印件或者其他形式的复制品。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html

如果当事人提交的证据为复制品或其他形式的复制品,而未能提供原件或经过公证或其他法律规定的形式认证的复印件,仲裁机构将有权要求当事人提供原件或经过认证的复印件,并可以对证据的真实性进行调查和核实。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html

综上所述,根据中国劳动法的规定,劳动仲裁证据必须是原件或经过认证的复印件或其他形式的复制品。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html

《中华人民共和国劳动法》:“当事人就劳动争议事实提供证据,应当提供原件。原件不能提供的,可以提供经过公证或者其他法律规定的形式认证的复印件或者其他形式的复制品。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月23日 10:41:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29039.html
劳动纠纷

哺乳期合同期满怎么办

产假期间合同到期公司是顺延,产假遇合同到期的话,劳动合同应当顺延,单位不得解除,等女职工产假结束后再商议是否续签,女职工主动不续签的,双方终止劳动关系等。那么哺乳期合同期满怎么办?下面整理了一些相关知...
劳动纠纷

劳动仲裁算绩效工资吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。在劳动争议中,双方往往会就绩效工资产生争议。那么,劳动仲裁中的绩效工资如何计算呢? 首先,绩效工资是指企业根据员工的工作表现而...
劳动纠纷

10月离职后工资怎么算

公司应当发放工资的最后期限 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合在解除或终止劳动合同之日起一个月内,一次结清劳动者工资。10月离职的员工,最迟应在11月底前收到工资。 工资构成及核...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定