上班不签合同不发工资怎么办

未签订劳动合同的辞职，如果老板不肯发工资的，可以按照以下方式处理：员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。那么上班不签合同不发工资怎么办？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

一、上班不签合同不发工资怎么办

上班不签合同不发工资的处理办法是与对方协商解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26319.html

1.与老板协商解决；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26319.html

2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26319.html

3.如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26319.html

二、未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

未签订劳动合同的辞职，如果老板不肯发工资的，可以按照以下方式处理：员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26319.html

三、没签合同做了半个月不给工资怎么处理

没签合同做了半个月不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26319.html

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