劳动派遣有工龄工资吗

劳动派遣是指劳务派遣单位与用工单位之间建立的劳动关系，由劳务派遣单位向用工单位提供劳动者，由用工单位对劳动者进行管理和指导。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，派遣单位应当按照与劳动者约定的内容，向劳动者支付劳动报酬。派遣单位未按照约定支付劳动报酬的，应当承担违约责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满一年的，享受带薪年休假。年休假的工资按照劳动者在年度内的工资总额计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html

因此，劳动派遣工人是有工龄工资的。派遣单位应当根据与劳动者约定的内容，按照劳动者在年度内的工资总额计算年休假的工资，并向劳动者支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html

此外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，派遣单位应当依法为派遣劳动者缴纳社会保险费用。派遣单位未依法为派遣劳动者缴纳社会保险费用的，由劳务派遣单位承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html

综上所述，劳动派遣工人是有工龄工资的，派遣单位应当按照与劳动者约定的内容，向劳动者支付劳动报酬和年休假的工资，并依法为派遣劳动者缴纳社会保险费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》、、。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29041.html