劳动仲裁过会有记录吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对用人单位和劳动者之间发生的劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

劳动仲裁过程中，仲裁委员会会对双方提出的证据进行审查，并进行调解或者裁决。如果双方对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html

劳动仲裁过程中的记录包括仲裁申请书、仲裁通知书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书等。这些记录在劳动争议解决过程中起到重要的作用，可以作为证据来支持仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html

需要注意的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，双方应当遵守裁决结果。如果有一方不履行裁决，对方可以向人民法院申请强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动仲裁委员会应当将仲裁裁决书送达当事人，并抄送劳动行政部门。”因此，劳动仲裁的裁决结果会被送达给双方当事人，并抄送给劳动行政部门，形成记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html

总之，劳动仲裁是一种重要的劳动争议解决方式，其过程中的记录对于解决争议、维护劳动者权益具有重要作用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28941.html