劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时,可以通过劳动仲裁来解决。在劳动仲裁中,裁决金额是一项非常重要的内容。如果一方输了劳动仲裁,需要支付一定的赔偿金额。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位发生劳动争议,可以协商解决,也可以请求有关部门进行调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28943.html
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“仲裁裁决应当明确仲裁请求、事实、理由、裁决结果等内容,裁决书应当由仲裁庭全体仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达当事人。裁决书自送达之日起发生法律效力。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28943.html
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“当事人不服仲裁裁决的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28943.html
因此,根据以上法律规定,劳动仲裁裁决金额如果输了,需要按照裁决书的要求支付赔偿金额。如果一方不服裁决,可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28943.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28943.html
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