工伤工资有提成工资怎么算

工伤工资有提成工资的计算方法如下：

一、平均工资计算

(1)计算基数：按受工伤前12个月的工资收入计算，不足12个月的按实际工资收入计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

(2)计算方法：月平均工资=计算基数/12个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

二、提成工资计算

(1)计算基数：按受工伤前12个月的提成收入计算，不足12个月的按实际提成收入计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

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(2)计算方法：月平均提成工资=计算基数/12个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

三、工伤工资计算

(1)工伤待遇期内：工伤工资=月平均工资×(60%～100%)。具体比例根据伤残等级确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

(2)停工留薪期内：工伤工资=月平均工资×100%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

(3)伤残待遇期内：按照伤残等级和月平均工资计算，可获得伤残津贴、一次性伤残补助金或两者并存。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

四、提成工资纳入工伤工资计算

在计算工伤工资时，如果提成工资占月平均工资的比例超过20%，则提成工资的20%将纳入工伤工资计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

五、特殊情况处理

(1)受工伤前工资收入或提成收入有变动：以变动后的收入计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

(2)受工伤前有奖金收入：将奖金收入折算成月平均工资，纳入计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

(3)受工伤后有失业保险金或劳动保障金收入：不影响工伤工资的计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30630.html

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