工伤应该怎么付工资

工伤后，公司应该按照法律规定支付工资。根据《工伤保险条例》的规定，工伤后，职工享受以下工资待遇：

一、工伤医疗期间的工资待遇

(1)在工伤医疗期间，职工的工资由用人单位按原工资标准支付，直至职工康复。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(2)职工因工伤住院治疗的，用人单位应支付住院伙食补助费和必要的交通费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(3)职工因工伤导致残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级至10级伤残的，由用人单位按原工资的80%支付伤残津贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

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二、部分丧失劳动能力期间的工资待遇

(1)职工因工伤导致部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1级至5级伤残的，由用人单位按照原工资的60%-90%支付伤残津贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(2)伤残津贴的支付期限从劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书之日起，至职工达到法定退休年龄止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

三、完全丧失劳动能力期间的工资待遇

(1)职工因工伤导致完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1级至4级伤残的，由用人单位按照原工资的100%支付伤残津贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(2)伤残津贴的支付期限从劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书之日起，至职工死亡止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

还需要注意以下几点：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(1)工伤待遇不得低于当地最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(2)工伤职工享受工伤保险待遇期间，不享受福利待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

(3)用人单位不得克扣或拖欠工伤职工的工资待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30629.html

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