工伤工资怎么算保底6000

职工发生工伤后，获得的工伤工资需要满足一定的标准，其中就包括保底6000元的规定。那么，工伤工资怎么算才能保底6000元呢？本文将详细阐述相关计算方法。

一、工伤工资的计算基数

工伤工资的计算基数一般为职工受伤前12个月的平均月工资。其中，计入计算基数的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

二、工伤工资的计算方法

1、暂定工伤津贴

在未确定伤残等级前，职工可获得暂定工伤津贴，其标准为原工资的75%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

2、最终工伤津贴

确定伤残等级后，职工可获得最终工伤津贴，其标准如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

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一级至四级伤残：相当于原工资的75%-90%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

五级至十级伤残：相当于原工资的60%-75%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

三、工伤工资的保底金额

工伤工资的保底金额为6000元，即：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

若计算后的工伤工资低于6000元，则按6000元发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

四、例外情况

以下情况不适用工伤工资保底6000元的规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

职工故意犯罪或自残造成工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

职工不满16周岁或已达到退休年龄文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

职工因工伤造成死亡文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

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