工伤工资怎么算保底6000

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职工发生工伤后,获得的工伤工资需要满足一定的标准,其中就包括保底6000元的规定。那么,工伤工资怎么算才能保底6000元呢?本文将详细阐述相关计算方法。

一、工伤工资的计算基数

工伤工资的计算基数一般为职工受伤前12个月的平均月工资。其中,计入计算基数的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

二、工伤工资的计算方法

1、暂定工伤津贴

在未确定伤残等级前,职工可获得暂定工伤津贴,其标准为原工资的75%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

2、最终工伤津贴

确定伤残等级后,职工可获得最终工伤津贴,其标准如下:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

一级至四级伤残:相当于原工资的75%-90%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

五级至十级伤残:相当于原工资的60%-75%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

三、工伤工资的保底金额

工伤工资的保底金额为6000元,即:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

若计算后的工伤工资低于6000元,则按6000元发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

四、例外情况

以下情况不适用工伤工资保底6000元的规定:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

职工故意犯罪或自残造成工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

职工不满16周岁或已达到退休年龄文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

职工因工伤造成死亡文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30631.html

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  • 本文由 发表于 2024年4月10日 16:20:33
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